Сколько платят декретные в России

Содержание

Сколько платят декретные в 2018 году — в отпуске, с работы, до 1,5 лет, ежемесячно, безработным, на второго ребенка

Сколько платят декретные в России

Сколько платят декретные в России в 2018 году, напрямую зависит от многочисленных особенностей. Зная их можно исключить вероятность возникновения недоразумения во время получения выплат.

Декретные выплаты по беременности и родам, а также по уходу за ребенком положены по законодательству РФ каждой женщине.

Одновременно с этим, их перечень и конечный размер напрямую зависит от наличия суммарного трудового стажа застрахованной.

По этой причине у беременных женщин, которые вскоре уходят в отпуск, возникает вполне закономерный вопрос, — как рассчитывается сумма декретных и сколько нужно отработать?

Основные сведения

Прежде чем приступить к рассмотрению основного вопроса изначально рекомендуется ознакомиться с базовыми теоретическими сведениями.

Только благодаря этому можно исключить вероятность возникновения различного недоразумения с работодателем и государственными органами.

Условия для получения

С целью оформления положенных декретных выплат изначально нужно оформить больничный лист. Он выдается в результате обращения в женскую консультацию после осмотра квалифицированным гинекологом.

Больничный могут оформить учреждения, у которых есть на это медицинская лицензия.

Из этого следует, что допускается возможность обратиться не только в государственные, но и коммерческие клиники.

На следующем этапе возникает необходимость оформить справку у непосредственного работодателя относительно размера заработной платы. Для этого нужно подать запрос в бухгалтерию по месту работы.

Справку будет использовано в дальнейшем с целью расчета и начисления декретных выплат. В случае отсутствия такого документа при расчете будет задействовано показатель МРОТ.

На завершающем этапе нужно будет составить соответствующее заявление. Оно может быть сформировано в произвольной форме с отображением необходимости в начислении декретных.

Крайне важно составить шапку документа, указав при этом:

  • наименование документа;
  • полные инициалы и занимаемую должность заявителя;
  • персональные инициалы и занимаемую должность;
  • дату формирования;
  • персональную подпись заявителя.

Для исключения вероятности получения отказа рекомендуется скачать образец заявления по ссылке здесь.

В какие сроки поступает платеж

Говоря о периоде начисления, то выплаты положены после сдачи больничного в течении 10 рабочих дней.

В случае игнорирования норм российского законодательства, и работодатель при этом не обосновал возникшие просрочки, то возникает необходимость в повторном формировании запроса.

Если же начисление выплат и в таком случае игнорируется, то нужно сформировать жалобу с целью дальнейшей подачи в судебный орган.

Необходимо обращать внимание на то, что в таком случае, как показывает многолетняя судебная практика, судьи часто становятся на сторону истцов, и в 90% ситуациях принудительно заставляет работодатель следовать законодательству.

Какой период нужно отработать, чтобы их платили

Каждая беременная женщина обладает законным правом на оформление декретных выплат. Исключением является только отпуск по беременности и родам.

Помощь подлежит начислению на период до и после родов суммарной длительностью 140 календарных дней, причем при осложнениях на родах период увеличивается автоматически.

Правом на получение данной разновидности выплат обладают исключительно официально трудоустроенные женщины на период беременности и те, кто самостоятельно смог подписать соглашение с Федеральной социальной службой о добровольном страховании.

Так все-таки, сколько нужно отработать, и какой стаж должен быть? Порядок расчета выплат по беременности и родам, включая ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, полностью идентичен больничным.

Для этих целей во внимание берется размер заработной платы за последние 2 года, которые предшествовали беременности. В базе расчетов выплат включено среднюю сумму заработка.

С целью получения максимального размера выплат достаточно официально проработать последние 2 года до момента наступления беременности.

Одновременно с этим, рассчитывать на получение выплат по отпуску имеют право все без исключения официально трудоустроенные женщины, длительность стажа которых может оказать воздействие на сумму помощи.

Сколько платят в декретном отпуске с работы

Процедура расчета рассматриваемой разновидности выплат влечет за собой необходимость в соблюдении многочисленных особенностей, о которых рекомендуется знать заранее. По этой причине рассмотрим этот вопрос подробней.

Как правильно рассчитать ежемесячный платеж

В процессе осуществления расчета во внимание берется средний размер заработной платы женщины, который припадает на декретный отпуск, а также по уходу за ребенком, включая дни временной нетрудоспособности.

Исходя из этого, с целью определения размера средней суммы заработной платы, расчет осуществляется по такой формуле:

Сзар. Средняя зарплата, используемая с целью определения выплаты (размер берется за последние 2 года)
Чдн. Суммарное число дней за последние 2 года (из них возникает необходимость вычесть дни, не берущие во внимание во время расчет выплаты)

К примеру, во время расчета рассматриваемого пособия, отталкиваясь от установленного размера прожиточного минимума, заработок может составить:

Средняя_зарплата = (Установленный МРОТ х 24 месяца) Средняя заработная плата за последних 2 отчетных календарных года по прожиточному минимуму
Чдн. Суммарное число дней в расчетных годах

Учет годов, которые предшествовали процессу начисления выплат, могут быть выбрана на базе более высоких заработных плат.

В данном случае речь может идти о повышении суммы начисляемой помощи. Говоря о начислении декретного пособия, то для этого предусмотрена такая формула:

Чдн. Суммарное число жней отпуска, которые предусмотрены по законодательству России роженицы

На базе указанной формулы можно произвести все необходимые исчисления для получения размера положенных декретных выплат.

При желании можно использовать встроенный онлайн калькулятор на портале Фонда социального страхования.

Пример вычислений

Рассмотрим процедуру расчета на конкретном примере. В январе сотрудница ПАО “Пролетарий” Грибинюк А.В. получила отпуск по беременности и родам. В дальнейшем она родила здорового ребенка.

За прошлые (до момента рождения ребенка) годы, суммарный размер заработной платы составил:

В 2016 году 650 тысяч рублей
В 2017 году 700 тысяч рублей

С целью произведения расчетов, следует обращать внимание на то, что Грибинюк А.В находилась на больничном в 2017 году. Длительность составила 30 дней.

Суммарный размер выплат составляет:
В дальнейшем расчет осуществляется таким образом:
Одновременно с этим, Федеральным законом № 255 предусмотрена максимальная сумма выплат, которая не может превышать предельного лимита, утвержденного Фондом социального страхования России.

В частности размер составляет порядка 1 тысячи 900 рублей. По этой причине, порядок начисления будет осуществляться на базе указанного размера, а именно:
Исходя из этого, максимальная сумма выплат составляет 265 тысяч рублей. Говоря о том, сколько платят декретные за второго ребенка в 2018 году, то порядок начисления аналогичен.

Минимальная и максимальная сумма

Итак, сколько платят декретных от зарплаты? Говоря о минимальных суммах рассматриваемой выплаты, то размер по законодательству России не может быть ниже установленной минимальной заработной платы.

По состоянию на январь 2018 года она составляет 9,5 тысяч рублей. Исходя из этого, размер положенных декретных выплат исчисляется по такой формуле:

9,5 тыс. рублей Установленный МРОТ
24 Суммарное число месяцев в 2 годах – имеется в виду за сколько месяцев осуществляется расчет
731 Суммарное число дней в последних 2 годах
140 Число дней, положенных по законодательству РФ по беременности и родам

Необходимо обращать внимание на то, что данная разновидность выплаты может быть начислена матерям, только в таких ситуациях:

Страховой стаж Составляет не меньше 6 месяцев
Средняя сумма заработной платы За последние несколько лет ниже установленного МРОТ
Женщина считается частным предпринимателем Совершим уплаты всех необходимых взнос в Фонд социального страхования

Минимальный размер пособия по беременности и родам, официально трудоустроенным женщинам в 2018 году составляет порядка 43,5 тысяч рублей.

Выплата осуществляется на базе установленной суммы минимального размера заработной платы.
МРОТ берется во внимание, если заработная плата будущей мамы менее минимальной зарплаты либо же ее страховой стаж меньше 6 месяцев.

: как рассчитать пособия по БиР

В случае официального трудоустройства на неполный рабочий день, то средний показатель зарплаты устанавливается пропорционально длительности ее трудового дня.

Начисленная декретная выплата не может быть больше установленного максимума, которая устанавливается на базе начисленных страховых взносов в территориальный Фонд социального страхования за прошлые несколько лет.

Какая сумма платежа до 1,5 лет

В случае завершения декретного отпуска осуществляется расчет отпуска по уходу за ребенком с правом оформления ежемесячной выплаты до достижения 1,5-годовалого возраста – в сумме 40% от рассчитанной суммы среднего заработка, но не меньше минимальной суммы, а именно:

В размере 3,8 тысяч рублей В случае с первым ребенком (40% от средней зарплаты во время исчисления о установленному МРОТ)
6,2 тысячи рублей В случае оформления пособия по уходу за вторым ребенком и последующим

Необходимо обращать внимание на то, что в случае появления на свет одновременно нескольких детей, то указанные выше выплаты подлежат начислению на каждого из них.

Основным критерием для получения принято считать предоставление непосредственному работодателю свидетельства о рождении ребенка, который выдается сотрудниками местного отделения ЗАГСа.

Дополнительно нужно получить справку о неполучении выплат вторым родителем от непосредственного его работодателя.

Что получит неработающая мама (безработная)

Денежные средства в виде пособия по беременности и родам подлежат начислению исключительно некоторым категориям официально нетрудоустроенным женщинам, а именно:

Уволенным по причине прекращения официальной деятельности Непосредственного работодателя в размере 630 рублей ежемесячно. В данном случае за оформлением нужно обращаться в местное отделение социальной защиты
Студентам очной формы обучения Сумма приравнивается к размеру стипендиальной выплаты. Для оформления нужно обратиться в деканат
Частным предпринимателям А также нотариусам и адвокатам, при условии внесения ими ранее необходимых страховых взносов — максимальный размер выплат порядка 43,6 тысяч рублей. Для оформления нужно обратиться в ФСС
Военнослужащим по контракту в размере получаемого официально денежного довольствия По вопросу оформления нужно обратиться по месту прохождения службы

Иные категории официально безработных женщин, которые не подлежат обязательному социальному страхованию, не обладают юридического права на оформление пособия по беременности и родам. Для них предусмотрены иные разновидности выплат.

В завершении хотелось бы отметить — порядок начисления рассматриваемой выплаты не составляет больших сложностей. Для этого достаточно соблюдать рассмотренные выше особенности и исключать ошибок.

Источник: http://jurist-protect.ru/skolko-platjat-dekretnye/

Сколько платят в декрете?

Государством разработан ряд мер поддержки граждан, воспитывающих детей. Одной из таковых является назначение декретных выплат, но полагаются они только трудоустроенным женщинам. Исключением являются представительницы прекрасного пола без работы, но строго в определенных случаях:

  • Индивидуальные предприниматели. Они могут получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, если ранее вносили страховые взносы на лицевые счета в ПФР не менее полугода. Чтобы проверить начисление пенсии через Интернет, достаточно воспользоваться специализированным сервисом. Там же можно узнать о состоянии лицевого счета и количестве пенсионных баллов.
  • Уволенные в связи с ликвидацией предприятия.
  • Являющиеся студентками и получающие стипендии.
  • Состоящие на учете в Центре занятости, но оставшиеся без работы из-за отсутствия свободных вакансий.

Важно: претендовать на ежемесячное пособие могут только матери, чей страховой стаж свыше 6 месяцев.

https://www.youtube.com/watch?v=MrbR_ASMays

Правом на предоставление оплачиваемого декретного отпуска обладают все женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию

Сколько платят в декретном отпуске?

Чтобы понять, сколько выплачивают в декретном отпуске молодым мамам, следует ознакомиться с несколькими видами пособий, которые начисляются в разное время:

В 2016 году депутатами Госдумы был внесен на рассмотрение законопроект об увеличении размера пособия и периода выплат для матерей, воспитывающих детей от 1,5 до 3 лет.

Это связано с тем, что после достижения малышом возраста 1,5 лет женщинам выплачивается только 50 руб. ежемесячно, а остальные привилегии от государства отменяются.

После рассмотрения законопроект был отклонен, поэтому на 2018 год величина и количество выплат остаются без изменений.

Как видно из вышеперечисленного, после рождения малыша родители получают не так много денег, поэтому некоторым приходится искать работу через Интернет с ежедневной оплатой либо организовывать прибыльный бизнес на дому: делать изделия ручной работы или печь торты, ведь чаще всего государственных пособий хватает только на покупку необходимого минимума.

  WebMoney — регистрация кошелька в России

До какого возраста начисляют декретные?

Для молодых мам является актуальной тема не только о том, сколько платят в декрете, но и о продолжительности таких выплат. Ответ прост: начисление пособия по уходу продолжается до достижения ребенком полуторагодовалого возраста, после чего родители имеют право получать только чуть более 50 руб. в месяц.

Если ребенку уже исполнилось 1,5 года, многие девушки предпочитают выходить на работу либо ищут удаленную подработку: трудятся наборщиками текстов, копирайтерами или создают сайты для предпринимателей. Это позволяет зарабатывать неплохие деньги, не отрываясь от воспитания малыша.

Порядок получения декретных выплат

В целом от оформления единовременной выплаты за постановку на учет в женской консультации до выхода из декрета все выглядит следующим образом:

  1. Сначала женщина регистрируется в ЖК на сроке до 12 недель, затем обращается со справками в территориальное отделение социальной защиты для получения выплаты – 628, 47 руб.
  2. Следующий шаг – оформление пособия по беременности и родам на 30 неделе, а если беременность многоплодная – на 28-ой. Если вынашивание ребенка протекает без осложнений, предоставляется 140 дней отпуска, а при наличии нескольких плодов либо проблем со здоровьем продолжительность больничного увеличивается.
  3. В течение полугода с момента рождения малыша оформляется единовременное пособие. Если женщина трудоустроена, получить его можно у работодателя, в другом случае оно выплачивается через соцзащиту.
  4. Оформление декретных выплат. Делается это у работодателя в течение полугода после родов.

Если мать официально не трудоустроена, выплаты производит соцзащита. Чтобы все оформить, понадобятся следующие документы:

  • заявление;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • свидетельство об усыновлении (если малыш приемный);
  • справка с места работы от супруга, подтверждающая, что он не получает аналогичные выплаты;
  • справка о доходах за последние два года от предыдущего работодателя (для нетрудоустроенных).

  Как правильно писать резюме на работу? (+ образец)

Выплата будет назначена в течение 10 дней после предоставления документов. Если она оформляется в организации, деньги перечисляются в день зарплаты или аванса. При оформлении через соцзащиту средства переводятся на расчетный счет, указанный в заявлении.

Пример расчета декретных выплат

Как говорилось ранее, декрет (отпуск по беременности и родам) оплачивается в размере 100% от среднемесячного заработка женщины вне зависимости от ее стажа работы. Чтобы понять принцип расчета, достаточно ознакомиться с детальным примером.

Пример: Сазонова Р. В. работает в ООО «Цветок» бухгалтером. Величина ее зарплаты составляет около 23 000 руб.

ежемесячно, но работодатель также выплачивает и премии вместе с отпускными, которые тоже учитываются при расчете среднего заработка – следовательно, он будет несколько выше.

В декрет она уходит с 1 февраля 2018 года, поэтому будут учитываться доходы за 2017, 2016 и 2018 годы. Продолжительность отпуска – 140 дней. Больничный до этого она не использовала.

Как рассчитать:

  1. Суммируются доходы за 2 календарных года, затем они делятся на количество рабочих дней в данном периоде (можно посмотреть по производственному календарю на соответствующий год), получается среднедневной заработок за 2 года.
  2. Среднедневной заработок умножается на количество дней декрета.

Что нужно учитывать при расчете:

  • Максимальная величина средней зарплаты за 2 года не должна превышать установленной суммы. В 2016 году это 718 000 руб., в 2017 году – 755 000 руб. Если зарплата больше, необходимо учитывать минимальные показатели.
  • В расчет средней зарплаты не входят больничные, отпуска по уходу за ребенком, декреты, отпуска с полным или частичным сохранением зарплаты.

В случае с Сазоновой Р. В. расчет будет выглядеть следующим образом:

Месяц Размер зарплаты (руб.)
2016 год
Февраль 23 578, 65
Март 23 534, 98
Апрель 23 689, 43
Май 24 100, 43
Июнь 24 568, 36
Июль 24 523, 21
Август 25 687, 11
Сентябрь 25 321, 45
Октябрь 25 433, 76
Ноябрь 25 789, 36
Декабрь 25 877 45
2017 год
Январь 25 943, 31
Февраль 25 967, 29
Март 26 203, 34
Апрель 26 295, 11
Май 26 301, 12
Июнь 26 434, 29
Июль 26 563 34
Август 26 598, 45
Сентябрь 26 793, 44
Октябрь 26 812, 77
Ноябрь 26 985, 98
Декабрь 28 980, 34
2018 год
Январь 29 637, 03

  Как писать автобиографию на работу — образец

Все цифры суммируются, в итоге получается 620 920 руб. – доход за 2 года. 231 день Сазонова Р. В. отработала в 2016 году, 248 – в 2017 году, и 7 – в январе 2018 года. Все это складывается, получается 486 дней. 620 920 / 486 = 1277, 62 – среднедневной заработок за 2 года. 1277,62 х 140 (количество дней отпуска) = 178 866,8 – итоговая сумма декретных к выплате.

Подводим итоги

После ухода на больничный по беременности женщины могут получать как единовременные, так и ежемесячные выплаты: все зависит от продолжительности отпуска по уходу за малышом в дальнейшем, а также от социального статуса матери – работающая или безработная.

Если молодая мама официально трудоустроена, за декретными выплатами ей следует обращаться к работодателю. При отсутствии работы все пособия оформляются через соцзащиту.

Источник: https://uvolsya.ru/raznoe/skolko-platyat-dekretnye-s-raboty/

Сколько платят декретные с работы ежемесячно до 3 лет

Сколько платят декретные с работы ежемесячно до 3 лет

Суммарное число жней отпуска, которые предусмотрены по законодательству России роженицы На базе указанной формулы можно произвести все необходимые исчисления для получения размера положенных декретных выплат.

При желании можно использовать встроенный онлайн калькулятор на портале Фонда социального страхования. Пример вычислений Рассмотрим процедуру расчета на конкретном примере. В январе сотрудница ПАО “Пролетарий” Грибинюк А.В. получила отпуск по беременности и родам.

В дальнейшем она родила здорового ребенка. За прошлые (до момента рождения ребенка) годы, суммарный размер заработной платы составил: В 2016 году 650 тысяч рублей В 2017 году 700 тысяч рублей С целью произведения расчетов, следует обращать внимание на то, что Грибинюк А.

В находилась на больничном в 2017 году. Длительность составила 30 дней.

Чтобы самостоятельно рассчитать сумму пособий, необходимо использовать следующую формулу: СДЗ х дни декрета Где СДЗ – среднедневной заработок беременной женщины. Он вычисляется следующим образом: общий заработок за два отработанных года разделенный на 730 (количество дней за два прошедших года).

Внимание

За 2013 год она получила суммарно 430 000 рублей. Ежегодный отпуск продлился 31 день. За 2014 год вышло 400 000 рублей и 30 дней отпуска. Суммарный доход вышел 830 000 рублей и 670 дней.

Среднедневной заработок получается 1238 рублей. Таким образом, Ирина Козлова за 140 дней декрета получит 173 320 рублей.

  • Женщины, обучающиеся по очной форме в образовательных организациях различного типа (организации высшего и дополнительного профессионального образования, научные учреждения, учебно-производственные комбинаты и т.п.). Декретные пособия им устанавливаются по месту обучения и выплачиваются в размере стипендии.
  • В дополнение к перечисленному, данным категориям безработных (а также вообще всем неработающим лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) в органах Соцзащиты населения полагается:
  • единовременное пособие при рождении ребенка в фиксированном размере (16759,09 руб. с 1 февраля 2018 года);
  • пособие по уходу за ребенком в минимальном установленном размере (соответственно 3142,33 руб. на первого ребенка и 6284,65 руб. — на второго и последующих).

Сколько платят в декретном отпуске?

  • единовременное пособие при рождении малыша суммой 15512,54 руб (с 01.02.2016);
  • пособие по уходу за младенцем в минимальном размере – 2908,62 руб.

Важно

Сумма положенных декретных рассчитывается довольно просто. Как была сказано, она составляет средний дневной заработок (СДЗ), умноженный на количество отпускных дней.

СДЗ вычисляется таким образом: общий заработок за два пердыдущих года делится на 730 (число отработанных дней 365+365). Если женщина в указанный период находилась на больничном или в отпуске, придется вычесть эти дни из числа отработанных. Например, сотрудница, планирующая декрет в 2017м году, в 2013 суммарно получила 400 000 руб и брала 31 день ежегодного оплачиваемого отпуска, а в 2014 заработала 450 000, при этом не использовав отпускные дни. Соответственно за прошедшие два года женщина получила 850 000 и отработала 699 дней.

Декретные выплаты в 2017-2018 году: размер пособий и способы расчета

Это описано в статье 256 ТК РФ, в соответствии с положениями которой мама имеет возможность получить отпуск для присмотра за ребенком до 3 лет. Таким правом может воспользоваться не только мать, но и любой родственник, который присматривает за ребенком.

Законодательным актом предусмотрена возможность работы в течение неполного рабочего дня или на дому с сохранением предусмотренных пособий, при этом мать или опекун сохраняют трудовой стаж и специальность. Предоставление отпуска Декретный отпуск жительницам России предоставляется в связи с требованиями статей №255, 257 ТК РФ.

Он оформляется как типовой больничный лист и считается страховым случаем, а пособия выплачиваются Фондом соцстрахования соответственно.

Декретные выплаты до 3 лет в 2018 году

Из этого временного промежутка вычтут периоды: отпуска по беременности и родам; освобождения от работы по уходу за ребенком; временной нетрудоспособности; освобождения от работы с частичным сохранением заработной платы. Получившиеся дни и будут учтены в расчетном периоде.

После того как сложат все выплаты заработной платы, премий, поощрений и так далее, эту сумму разделят на учитываемые дни, в итоге получится средний дневной заработок, исходя из которого и оплатят дни временной нетрудоспособности по беременности и родам.

Для оплаты периода по уходу за ребенком будет подсчитан средний заработок за месяц. Расчетный период останется тем же (с точно таким же учетом «полных» дней), как и учет выплат. От среднемесячного заработка отнимут еще сорок процентов – и именно такую сумму получит на руки молодая мама.

Расчета суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет В ПАО «Локомотив» с 25 ноября 2016 уходит в отпуск по уходу за ребенком Иванова И.Ю. Расчетным периодом для нее станет 2014 и 2015 годы (т.е. семьсот тридцать календарных дней).

За указанный период она брала «больничные» на 10 дней. Оклад в 2014 году составлял 20 000 рублей (240000 рублей за целый год).

С наступлением 2015 года оклад был повышен до 25000 рублей (300000 рублей за год). При расчете среднего дневного заработка Ивановой И.Ю.

за 2014-2015 годы получаем: (240000 + 300000) / (730 — 10) = 750 рублей. Для подсчета величины выплаты ежемесячного пособия умножим размер полученного заработка на 30,4 календарных дня и коэффициент пособия: 750 * 30,4 * 0,4 = 9120 рублей.

Размер пособия по беременности и родам

Отдельным категориям неработающих размер данного пособия устанавливается в величине 40 процентов среднего заработка по предыдущему месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения (но не менее 3142,33 руб. при уходе за первым ребенком и 6284,65 руб. — за вторым и последующими, но не более 12569,33 руб. с 1 февраля 2018 года):

  • уволенные в период отпуска по уходу за ребенком граждане (матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком);
  • уволенные в период отпуска по беременности и родам матери, указанные в п. 1 представленного выше перечня.

Более подробно о декретных выплатах неработающим по предусматриваемым в законе категориям граждан можно узнать в отдельной статье.

Как платят пособие в декрете?

Вопрос №3: Возможно ли оформить пособие «по беременности» как жене военнослужащего «по призыву» уже после родов, если срок службы мужа истек 6 месяцев назад? Ответ: Нет, пособие выплачивается только в период до полугода после истечения срока службы.

Вопрос №4: Должен ли работодатель, у которого сотрудница работает по совместительству, выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Ответ: Женщина вправе выбрать, у кого из работодателей ей выгоднее получать указанное пособие (исходя из средних доходов за два года).

Выплату производит только одна из компаний, по заявлению сотрудницы.

Вопрос №5: Получает ли оплату листка нетрудоспособности по беременности и родам неработающая женщина, если она не состоит на учете в службе занятости? Ответ: Нет, в таком случае никакие выплаты на этот период не предполагаются.

Сколько платят в декрете?

В основном она оплачивается безработным или тем, кто имеет небольшой доход.Размер пособия, связанного с беременностью и родами Кто получает размер пособия за беременность и роды? Такие выплаты могут оформить только работающие граждане. Размер их зависит от средней заработной платы, которую женщина получала в течение двух последних лет, прежде чем ушла в декрет.

Однако, существует некоторое минимальное ограничение. Оно было введено в связи с тем, что размер заработной платы у жительниц разных городов России может заметно различаться:

  • Минимальное пособие за больничный лист 140 дней составляет 28 555,40 рублей. Оно выплачивается, если женщина получает минимальную заработную плату, а именно 6204 рубля;
  • Максимальный размер пособия в 2016 году составляет 256027 рублей.

Продолжительность Продолжительность декретного отпуска зависит от беременности:

  • При нормальной беременности и одном плоде дается 140 дней. Из них 70 дней до родов и столько же после.
  • При осложненной беременности и одном плоде дается 156 дней: 70 и 86.
  • При многоплодной беременности дается 84 дня до и 110 после родоразрешения, в сумме декрет длится 194 дня.

Если роды наступают раньше положенного срока, то оставшиеся дни прибавляются к послеродовому периоду.

То есть продолжительность декрета остается в установленной законом норме. В случаях, когда роды наступают значительно раньше положенного срока или беременность признается осложненной уже после оформления отпуска, размер пособия пересчитывается и женщине делается доплата.

Оно может быть сформировано в произвольной форме с отображением необходимости в начислении декретных. Крайне важно составить шапку документа, указав при этом:

  • наименование документа;
  • полные инициалы и занимаемую должность заявителя;
  • персональные инициалы и занимаемую должность;
  • дату формирования;
  • персональную подпись заявителя.

Для исключения вероятности получения отказа рекомендуется скачать образец заявления по ссылке здесь.

В какие сроки поступает платеж Говоря о периоде начисления, то выплаты положены после сдачи больничного в течении 10 рабочих дней.

В случае игнорирования норм российского законодательства, и работодатель при этом не обосновал возникшие просрочки, то возникает необходимость в повторном формировании запроса.

Источник: http://law-uradres.ru/skolko-platyat-dekretnye-s-raboty-ezhemesyachno-do-3-let/

Декретные выплаты в 2016 году

Декретные выплаты в 2016 году

Всех будущих мам интересует, какая будет сумма декретной выплаты в 2016 году еще на стадии планирования беременности, ведь от этого зависит подготовка к рождению малыша. В связи с постоянным ростом цен, для семей, планирующих увеличить свой состав, особенно важно: будет ли проиндексировано это пособие.

Для поддержки семей с детьми Федеральным законодательством (№ 125 – ФЗ) предусмотрены следующие виды выплат:

  1. Оплата больничного листа на период последних недель беременности и родов.
  2. Пособие по уходу за малышом до 18-ти месячного возраста.

Период больничного при рождении одного ребенка составляет 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после).

При рождении двух малышей и более женщине предоставляется отпуск в 194 дня (84 дня дородовых и 110 послеродовых).

При сложных родах к периоду нетрудоспособности в связи с родами добавляется 16 дней больничных.

Если малыш родился на ранних сроках (менее 30 недель), то декретный отпуск удлиняется, он будет составлять 194 дня (84 дня до наступления родов и 110 дней после рождения малыша).

До достижения 18-ти месячного возраста малыша одному из родителей предусмотрены ежемесячные денежные выплаты.

Кому будет выплачено пособие

Получить декретные выплаты в 2016 году могут:

  • беременные женщины, имеющие постоянную работу;
  • женщины, зарегистрированные в качестве индивидуального предпринимателя;
  • неработающие женщины, если они зарегистрированы в районной службе занятости населения по поводу потери работы из-за сокращения штатов на предприятии;
  • студентки любых учебных заведений на очной основе.

Не получат декретные выплаты безработные беременные, не состоящие на учете.

Эти средства рассчитываются бухгалтерией, в которой работает беременная женщина, выплачивать пособие будет предприятие. Если женщина безработная, то рассчитывать сумму выплаты будут социальные службы.

При работе женщины на одном предприятии более двух лет, расчет декретных будет произведен из средней суммы ее заработка.

Индивидуальный предприниматель может рассчитывать на пособие только в том случае, если им отчислялись взносы на социальное страхование. Размер декретных выплат в 2016 для индивидуальных предпринимателей будет зависеть от внесенной суммы.

Студенткам декретные будут рассчитаны исходя из стипендии, при этом не имеет значения, на какой основе учится беременная: контрактной или бюджетной.

Документы

Чтобы оформить отпуск по беременности необходимо представить документы:

  • заявление;
  • больничный лист.

Студентки должны эти документы представить в деканат, работающие женщины по месту работы, а безработные в социальные службы.

Для оформления оплачиваемого отпуска по уходу за малышом до 18-ти месячного возраста необходимо предоставить:

  • заявление;
  • справку из роддома.

Если пособие будет начислено не работодателем, а соцзащитой (студентам и безработным), можно подать заявление онлайн на сайте государственных услуг.

Размер выплаты

Предусмотрены следующие виды выплат:

Материальная помощь за то, что женщина сообщила доктору о своей беременности и встала на учет на сроке до 12 недель, ее размер составляет 515 рублей. Для получения материальной помощи необходимо по месту работы представить соответствующую справку из женской консультации.

Больничный беременной оплачивается за счет работодателя, его минимальный размер составляет 33 тысячи рублей (за 140 дней), максимальный размер декретных в 2016 году составляет 248165 рублей.

Расчет суммы пособия производится, ориентируясь на средний заработок за последние два года.

Важные моменты

Основанием для начисления декретных выплат в 2016 году является Федеральный Закон, в котором указан порядок начислений, максимальная и минимальная сумма.

Для расчета суммы пособия по уходу за малышом до 18 месяцев учитывается:

  1. Стаж работы: если он составляет менее полугода, то соискателю будет выплачена минимальная сумма пособия.
  2. Если трудовой стаж матери был прерван более чем на два года, то она может потребовать чтобы при расчете пособия основывались на другой интервал времени. Это может быть выгодно только в том случае, если средний заработок того периода был выше минимальной заработной платы на момент подачи заявления.

На работу хочу!

Если у женщины есть возможность досрочного выхода на работу, она является ведущим специалистом и работа ею любима, она решает выйти из декрета раньше, то, как при этом поступит работодатель?

Зачастую работодатель отказывает мамам в досрочном выходе из декрета, основываясь на том, что денежная сумма ей уже выплачена и на должность нанят другой сотрудник. Поэтому на время больничного женщине раньше срока на работу выйти не получится.

Что касается отпуска по уходу за малышом до полутора лет или до трехлетнего возраста, то в этом случае законодательством предусмотрена возможность раннего выхода по желанию мамы. Если обстоятельства изменятся и маме будет необходимо снова оформить отпуск по уходу за малышом, то она вполне может воспользоваться этим правом.

В недалеком прошлом период декрета рассчитывался иначе, многие будущие мамы с целью получения большей суммы указывали неверный срок беременности. Сегодня сообщать неверный срок беременности доктору не имеет смысла.

Источник: http://2016-god.com/dekretnye-vyplaty-v-2016-godu/

Сколько длится декретный отпуск по закону в России

Сколько длится декретный отпуск по закону в России

Добавлено в закладки: 0

Декретным отпуском по беременности и родам называется период времени, который дается будущей маме для родов и восстановления сил. Так сколько длится декретный отпуск? По российскому закону он начинается с 30 недели беременности, а при многоплодной — с 28 недели.

Длительность декретного отпуска в России устанавливается законом РФ и зависит от того, насколько сложно будут протекать роды, а также от количества детей. С января 2014 года отпуск по уходу за ребенком увеличился до 4,5 лет. Это относится к тем, кто рожает не в первый раз. Но оплачиваться будет только 1,5 года.

Существует важный момент — в связи с тем, что женщина в это время не работает, а этот срок входит в стаж, то не происходит увеличения накопительной части пенсии.

Нередки случаи, когда молодая мама, опасаясь потерять свою высокооплачиваемую работу и квалификацию, не рискует на долгое время уйти в декрет. Естественно, что этих женщин интересует вопрос: когда же можно будет начать трудовую деятельность по окончании декрета?

Российский Трудовой Кодекс РФ регулирует право на материнский отпуск ст. 255 ТК. «Декретным» отпуском в России считается период до и после родов, а также время по уходу, состоящий из:

  • отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет;
  • с 1,5 до 3-х лет.

Срок декретного отпуска равен 70 дням до и 70 после родов. Если роды будут признаны сложными, будет предоставлено 86 дней, а при многоплодной беременности — 84 дня до, и 110 после при рождении двух или более детей. Больничный лист выписывается на этот период, а пособие считается в размере 100% месячного заработка, но с условием, что среднедневной заработок не превышает 1 901,62 руб.

Данные статистики

Проектом Дети@Mail был проведен опрос, в результате которого было выявлено, что 17%  мамочек не собираются покидать своих детей ради работы по следующим причинам:

  • молодая семья планирует в ближайшем будущем обзавестись еще одним ребенком. И после окончания первого декретного отпуска сразу же уйти в очередной, не выходя из первого;
  • нет возможности поместить ребенка в детский сад ввиду длинных очередей;
  • нет доверия в воспитании няне или бабушке;
  • общаясь со своим малышом, занимаясь с ним, ведя домашнее хозяйство, женщина получает радость и удовлетворение от своей работы. И если финансовое положение семьи позволяет ей не выходить на работу, она продолжает заниматься хозяйством и воспитывать детей до начала школьных занятий или еще дольше.

34% российских мам начинают работать в период между двумя и тремя годами ребенка. К этому времени появляется долгожданное место в детском образовательном учреждении, которое родители ждали не один год. Подобная плачевная ситуация в высшей степени характерна для больших мегаполисов с плотным населением.

Приблизительно 16% мам, участвующих в опросе, приступают к работе, едва их маленькому исполняется 1,5 – 2 года. Это объясняется тем, что отпуск по уходу за ребенком в России государство оплачивает только до 1,5 лет. Мамочка может сидеть дома 3 года, но при этом не будет получать денежной помощи, воспитывая свою кроху.

12% женщин приступают к работе в промежутке с 1 до 1,5 лет, 9% уходят от своих детей трудиться после исполнения им полугода.

Почему часто отпуск сокращается

Важно помнить, что если мама до рождения ребенка работала, то после ее появления на работе руководство обязано предоставить ей или прежнее место работы, или, получив согласие, другое, но чтобы заработная плата была не меньше. При этом не должно быть никакого испытательного срока.

Но это идеальная картина развития событий. На деле получается так, что пока женщина набирается сил после родов, а затем ухаживает за своим чадом, ее ставку сокращают или выводят за штат в связи с ненадобностью.

Таким образом, суровая действительность вынуждает наших российских мам выбирать между общением со своим ребенком и тревогой потерять не только квалификацию, но и свое собственное место.

Очень интересный момент, который будет интересен многим — рассчитывая срок декретного отпуска по уходу за родившимся наследником, надо знать, что освобождение от работы на полтора года может получить не только мама, но и папа, бабушка и даже дедушка. Надо будет только представить работодателю данные с мест работы всех домочадцев, подтверждающие, что они не проделали то же самое, т.к. оплата декретного отпуска производится только по одному месту работы.

Конечно же, любой маме хочется как можно дольше находиться рядом со своим ребенком и наблюдать первую улыбку, первые шаги малютки. Но порой обстоятельства складываются так, что на работу выходить надо.

И если при этом связь малыша с матерью не нарушена, если мама сможет максимально плодотворно использовать то время, когда она будет рядом, то ребенок будет делать успехи в своем развитии и радовать родителей.

Источник: https://biznes-prost.ru/dlitelnost-dekretnogo-otpuska-v-rossii.html

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

×
Рекомендуем посмотреть