Особенности ОУС ПР 2700

Содержание

Что такое ОУС и что означает и содержит ПР 2700?

Особенности ОУС ПР 2700

ОУС представляет собой аббревиатуру, которая означает специальные дотации военным, за Особые Условия Службы.

Такая денежная выплата сформирована по приказу Минобороны РФ № 2700 «Об утверждении Порядка обеспечения материальным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации».

Закон вступил в силу, как и выплата денежных средств с 12 мая 2012 года.

По содержанию и цели

Согласно закону формируются суммы и сроки выполнения выплат военнослужащим РФ, к примеру, зам.командующим округов или руководителям центров подготовки, начальникам частей и гарнизонов и организаций РФ.

Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Материальные дотации, которые рассчитываются, поверх основного оклада, складываются исходя из действительного законопроекта.

Финансы, которые полагаются на выплаты специального довольствии, складываются из материальных средств тех военнослужащих, которые на данный момент проходят службу контрактную, собственно из их месячного оклада, который соответствует тарифным данным по занимаемым должностями имеющимся званиям.

ОУС составляется из вышеперечисленных критериев, которые характеризуют военнослужащего.

Помимо этого, все надбавки рассчитываются из получаемого оклада, который выдается призывнику. согласно имеющимся должностям и наградам и материальной помощи военнослужащих,которое выплачивается по месту работы или службы или может быть перечислено на соответствующий расчетный счет военнослужащего.

Помимо основных источников, еще одним может быть Федеральная казначейская организация «ЕРЦМ РФ» или Единый расчетные центр Министерства обороны РФ.

При необходимости, когда работник перемещается территориально по службе, денежное довольствие будет перечислено в соответствии с оформленному аттестату банковского учреждения, в котором оформлялась выплата, при направлении необходимых документов не позже двух месячного срока.

ОУС может быть перечислено:

  • организации, которая дает возможность получить образование;
  • в специализированный госпиталь только для спецсотрудников;
  • в гарнизон, округ или военную часть, при необходимости командировки;

В случае если у военного не имеется специального аттестата, все сформированные ОУС могут быть переданы:

  • работникам, прибывающим в запасе;
  • служащим, которые поступили на обучение, по профильной специальности;
  • тем, кто был призван служить по контракту.

Во всех перечисленных случаях, премия перечисляется на расчетный счет военнослужащего, в случае если есть соответствующее направление военного комиссариата и необходимый приказ высшего командования о причислении сотрудника в списки округа или части.

В случае если служащий был командирован на новое место работы, денежное довольствие начисляется, начиная со дня, который следует за днем начисления денег на старом месте службы.

Стоит учесть, что военнослужащий, которые вовремя не предъявил соответствующего аттестата на новом месте работы, материальная премия рассчитываться не будет.

Оклады по воинским званиям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту

Работники, которые на сегодняшний момент находятся на контрактной основе, будут получать денежную надбавку, которая по сумме соответствует тарифным сетке, установленной специально изданным приказом.

Служащие государственной службы, которые являются вновь прибывшими сотрудниками на контрактной основе,довольствие в денежном эквиваленте выплачивается, с того момента, когда контракт официально утвержден.

Для военных, оформленных на контрактной основе, при присвоении нового звания, переходе на новую должность, ОУС будут выплачиваться с момента, как новый контракт, вступит в силу.

Для тех военнослужащих, которые были лишены звания, уволены или сокращены (особенно, ели в судебном порядке), необходимо знать, что все ОУС или премии будут исключены с момента, когда официальное распоряжение утверждено и подписано.

Оклады по воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту

Военнослужащим, которые только поступили на работу, оклады и любые дополнительныевыплатывыплачиваются согласно соответствующему постановления, с момента вступления в силу официального приказа. При этом на служащего накладываются все необходимые права и должностные обязанности,которые ранее оговорены.

К таким группам относятся:

  • рядовые солдаты и руководящий состав частей;
  • офицерский состав, который соответствует 10 разряду.

Женщины военные, которые находятся «в положении» или имеют малышей в возрасте до 1.5 лет,могут получать денежную надбавку, согласно тарифному плану. При переводе на новое место работы, доплата будет выплачиваться, с даты активации в силу соответствующего распоряжения о переводе.

В случае ухода со службы по каким-либо причинам, служащий получает все причитающиеся надбавкии доплаты, до того момента, как будут переданы все официальные дела, последователю.

Все ОУС рассчитываются, за все время службы, с момента прихода в часть, гарнизон, управление и до момента увольнения или сокращения.

Оклады по воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по призыву

Все работники, за время становления карьеры, могут претендовать на многие надбавки и доплаты к основному окладу, в зависимости от звания, выслуги лет, проводимых боевых или учебных операций.

И все они рассчитываются с первого дня выхода на работу и до последнего дня в определенном звании, на службе.

Премия или ОУС, как и любые дополнительные выплаты, служащим вооруженных сил РФ, рассчитывается с момента, когда будет актуальным официальное распоряжение по части или гарнизону, до момента убытия к новому месту службы или до того как будет какое-либо назначение на иную должность по месту военной службы.

Выплату ОУС рассчитывают, исходя из получаемой суммы основной заработной платы, по 1му разряду.

В официальном документе, в котором говорится о новом назначении на должность, командировании на новое место службы, все полагающиеся ОУС буду выплачиваться, в соответствии с перерасчетом, с первого дня нового назначения.

[attention type=yellow]

Доплата начисляется с первого для назначения или перехода на новоеместоработы, с первого дня месяца, следующего за новым назначением.

[/attention]

Воспитанникам Суворовского или Нахимовского училища, которые на данный момент находятся на обучении выплаты начисляются с момента приписки к ученикам образовательной организации и по день его окончания и выпуска. ОУС по приказу, в таких случаях выплачивается ежемесячно.

Лицам, которые были отчислены из вышеперечисленных учебных заведений, дотация будет начисляться по день увольнения, который записан в официальном уведомлении.

Оклады по воинским должностям слушателей, курсантов, адъюнктов и докторантов

Работникам, желающим в период службы пройти обучение по профильной специальности,необходимо понимать, что в тот период, когда проходили службу, дополнительная дотация начисляется до момента официального зачисления в одну из учебных организаций. Все ОУС будут производиться, согласно тем должностям, которые занимались ранее.

Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы

Индивидуально утвержденные премии и материальные дотации полагаются, сотрудникам, чья деятельность связана с особо тяжелыми условиями.

В таких случаях ОУ рассчитывается и  начисляется, ежемесячно:

  • 100% з\п  прежней согласно должности;
  • 70% от  з\п прежнего  звания:
  1. сотрудники, задействованные в оснащении подводных лодок;
  2. работники поддерживающие техническое состояние глубоководных комплексов;
  3. экипаж, который производит строительство подводных лодок;
  4. работники, которые проводят опытные исследования подводных агрегатов или станций глубоководного погружения;
  • 50% оклада от соответствующей должности:
  1. для экипажа и сотрудников надводных лодок или кораблей;
  2. сотрудники, которые занимаются управлением корабельных соединений;
  3.  военнослужащие, которые замещают, в силу обстоятельств, вышеперечисленные должности.

Источник: http://pozvoniuristu.ru/socium/ous-i-pr-2700.html

Приказ Министра обороны ЕНЗАС пр 2700

Приказ Министра обороны ЕНЗАС пр 2700

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 455-03-75. Это быстро и бесплатно!

В связи с общим ростом юридической грамотности, все больше граждан Нашей Страны стараются получить как можно больше информации. Не исключением являются и военнослужащие. В животрепещущем вопросе денежного довольствия каждый защитник Родины должен разбираться.

От знания о порядке формирования заработной платы зависит не только его личное благополучие, но и всей его семьи. Что, согласитесь, служит огромной мотивацией в прохождении воинской службы.

Понятие Приказа Министра обороны No 2700

Изменения в приказ вносились:

  • 6 июля 2012
  • 2 июня 2014 г.;
  • 1 сентября 2014.;
  • 18 октябрь 2016.;
  • 18 ноября 2016.

Отметим! Все они определяли, расширяли или вовсе отменяли положения определенных статей. Поэтому, обращаясь к нормативному акту нужно проверить его актуальность на предмет внесения изменений в ту или иную статью или подпункт.

и цели приказа

м нормативно-правового распорядительного акта является пояснение и порядок соответствующего Федерального Закона, который содержит основы финансирования военнослужащих в армии.

Действие приказа распространяется на такие категории:

  • проходящие срочную службу;
  • служащие по контракту;
  • женщины, ушедшие в декретный отпуск;
  • пенсионеры Вооруженных Сил России;
  • сотрудники полиции;
  • сотрудники ФТС;
  • иные категории граждан, которые находятся на работе в государственных органах;
  • курсанты военных училищ;
  • иные категории лиц, на которых распространяется действие приказа.

Оклады по воинским званиям военнослужащих

Приказ предусматривает различные оклады для военнослужащих Армии и Флота. Принцип разделения уровня довольствия основывается на нескольких пунктах:

По способу прохождения службы:

По званию:

  • рядовой состав;
  • сержантский и старшинский;
  • прапорщики и мичманы;
  • младший офицерский состав;
  • старший офицерский состав;
  • высший офицерский состав.

Это значит, что лица, проходящие службу в одном и том же звании, но одни срочную, а другие по контракту будут иметь различные оклады. Поэтому, выделяя тарифную сетку, важно соотнести к какой из категорий они относятся.

Важно отметить, что офицеры в мирное время проходят службу исключительно по контракту. На срочной службе офицер находится не может.

Военнослужащие, которые проходят военную службу по контракту

Для военнослужащих, проходящих военную на основании контракта, Министерством Обороны Российской Федерации устанавливается тарифная сетка, включающая оклады для лиц проходящих службу на различных должностях и с различными званиями.

Полный перечень званий и соответствующих им должностных окладов содержится в Приложении No4.

Он содержит такие оклады для следующих категорий:

  • солдат в званиях рядовой, ефрейтор, младший сержант, сержант, старший сержант, старшина и соответствующих званиям на флоте составляет от 5 000 — 7 500;
  • прапорщиков и мичманов, а также для старшего прапорщика и старшего мичмана размер оклада составляет: 8 000 — 8 500;
  • младшего офицерского состава, а это: младший лейтенант, лейтенант, старший лейтенант, а также капитан и капитан-лейтенант — размер окладной части составляет: 9 500 — 11 000;
  • старшего офицерского состава. К ним относят: майор, подполковник, полковник, а также капитан 3-го, 2-го и 1-го ранга – 11 500-13 000;
  • высших офицерских званий. Включает звания от генерал-майора (контр-адмирал), до Маршала Российской Федерации – 20 000-30 000.

Важно! В зарплатную часть включаются и иные факторы, предусмотренные Приказом. Среди них: условия службы, занимая должность, выслуга, успехи в физической подготовке и иные основания, согласно которым возможно повышение размера заработной платы для военнослужащих, проходящих службу на контрактной основе.

Военнослужащие, которые проходят военную службу по призыву

Те, кто является срочником и имеют воинское звание от рядового до старшины, по федеральному законодательству, обязаны получать ежемесячно зарплату.

Размер оклада для них варьируется не от звания, а от занимаемой должности, месту прохождения службы, опасности для жизни (горячая ли точка).

Если солдат или матрос проходят срочку не в «горячей точке», то размер довольствия составляет 2 000. При этом, в приказе содержится ряд положений, согласно которым солдатам положены надбавки.

Приложение No4 содержит информацию об размерах окладной части, предусмотренной действующим законодательством для военнослужащих срочной службы согласно должности.

Слушателей, курсантов, адъюнктов и докторантов

Существует еще одна категория лиц, находящихся в составе Вооруженных Сил, однако проходящие службу в ином порядке, в рамках законодательства. К данной категории относятся слушатели, курсанты, адъюнкты и докторанты.

Для определения оклада для этих категорий необходимо обратить внимание на должность и воинское звание, которое занимал военнослужащий до начала обучения. Именно от них стоит отталкиваться при определении размера оклада.

В случае отсутствия офицерского звания, расчет следует производить согласно должности слушатель. Данной категории будет соответствовать оклад по первому разряду, который предусмотрен в Приложении No3.

Он составляет 10 000. Если слушателю было присвоено первое офицерское звание после поступления в образовательное учреждение, либо находясь на обучении, то выплаты окладов начинают выплачиваться со дня приказа о присвоении соответствующего звания.

Размер составляет 20 000. Денежное довольствие для курсантов, которые ранее не проходили службу в ВС РФ и поступившие в военное образовательное учреждение и подписавшие контракт, получают довольствие в размере 7 000.

Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы

Порядок предусматривает для всех без исключения категорий военнослужащих ежемесячные дополнительные платежи за особый порядок прохождения службы.

Он предусматривается как рядовому, так и офицерскому составу. При этом, на его начисление и выплату никакого влияние не оказывает характер прохождения службы. То есть надбавка полагается как срочникам, так и контрактникам.

Размеры надбавки:

  • 100% прежней должности;
  • 70% от прежнего звания;
  • 50% от должности.

Первые две категории распространяют свое действие на:

  • работников судостроительной отрасли, оснащающие подводные лодки;
  • специалисты обслуживания глубоководных комплексов;
  • экипаж, участвующий в строительстве подводной лодки;
  • исследователи подводных агрегатов для погружения.

Третья категория применима к:

  • экипажу и сотрудникам военных надводных плавсредств;
  • специалистов по управлению корабельными соединениями;
  • лица, проходящие службу и замещающие на вышеперечисленных должностях соответствующих лиц.

Надбавка полагается также за дежурства:

  • 30% оклада – 5 суток и более;
  • 15% оклада – от 3 суток до 5 суток;
  • 5% оклада – до 3 суток.

За знание иностранных языков:

  • за знание 1-го зарубежного языка – 10%;
  • за знание 1-го языка восточных народов или 2 зарубежных – 20%.

Важно! Стоит пояснить, что владение тем или иным языком, как и их множеством, не обязывает к начислению этой надбавки. Важным условием её получения является применение на практике в ходе службы. Это подразумевает под собой составление документов на зарубежных языках, проведение разведывательных действий и иные случаи, когда знания применяются на практике и в целях выполнения поставленных боевых задач.

Законодателем предусматривается разный расчет заработной платы для защитников Родины. Разделение происходит по основаниям поступления на военную службу. При этом, размер содержания для лиц, подписавших контракт, суммы значительно выше.

Это обусловлено заинтересованностью государства в профессиональных кадрах. Затраты государственного бюджета и как следствие налогоплательщиков уже окупились. Важнейшим подтверждением эффективности этого подхода можно считать операцию ВС РФ на полуострове Крым в 2014 году.

ЕНЗАС пр 2700 — Приказ Министра обороны об окладах по воинским званиям военнослужащихСсылка на основную публикацию

Источник: https://moyjurist.ru/armiya/enzas-pr-2700-prikaz-ministra-oborony-ob-okladax-po-voinskim-zvaniyam-voennosluzhashhix.html

Приказ Министра обороны № 2700

Приказ Министерства обороны был принят в конце 2011 года. Действовать данный документ начал с начала 2012 года.Основной целью этого документа является утвердить порядок выплаты довольствий для военных.

Документ содержит разделы:

  • об окладах для военных;
  • о выплате дополнительных пособий;
  • процедуре осуществления положенных выплат.

Документ приказа содержит также несколько приложений, позволяющих быстро подсчитать сумму довольствий.

Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих

Армия нашей страны насчитывает десятки тысяч военных, для каждого из которых регулярно выплачивается определенная сумма денег. Размер такой зарплаты зависит от занимаемого поста и типа службы – призывная или контрактная.

Какие оклады в зависимости от звания положены военным, проходящим военную службу по контракту?

Государство предоставляет военным по контрактной службе выплаты:

  1. В тех суммах, которые утверждены правительством.
  2. Когда начнет действовать приказ о начале выполнения служебных обязанностей.
  3. Когда будет присвоено иное звание.
  4. Когда будет действовать судовой приговор, если военного решили звания после совершения преступлений.
  5. На протяжении всей службы, заканчивая увольнением.

Как уже говорилось, сумма компенсации зависит от должности, на которой служит военнослужащий.

Оклады по воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту

Для военных, которые служат государству на контрактной основе, положены оклады:

1. В суммах, утвержденных властью.

2. Со дня начала действия приказа о начале службы. Начиная днем от объявления приказа и до фактического начала несения службы, положены определенные суммы компенсаций. Их сумма зависит от должности военного:

• для матросов –10 тысяч рублей.• для солдат –10 тысяч рублей.• для сержантов –10 тысяч рублей.• для старшин –10 тысяч рублей.• для прапорщиков –10 тысяч рублей.• для мичманов –10 тысяч рублей.

• для офицеров –20 тысяч рублей.

3. От начала несения службы согласно разряду тарифа, что зависит от должности.

4. От дня выполнения по новому званию обязанностей.

5. Выплаты по предыдущему назначению для беременных и женщин, имеющих ребенка до 1,5 года до дня, когда они начнут исполнять обязанности по своему назначению. Вступить в должность разрешается только тогда, когда ребенку исполнится 1,5 года.

6. Выплаты по предыдущему посту, если военный согласился выполнять другие обязанности по организационно-штатному расписанию. Для этого военному нужно написать соответствующий рапорт, а командиру вынести решение о выплате денег.Копия такого решения должна храниться в личном деле военного.

Оклад должен выплачивается до увольнения или устранения от должности. Его сумма исчисляется на основании данных о ежемесячных выплатах по предыдущему посту за весь срок начисления этих окладов.

7. За все время несения службы по день увольнения. После этого размер выплат рассчитывается по разряду тарифа, присвоенному на момент увольнения.

8. Повышенные возмещения, если военному положены такие повышения по законам.

Суммы вознаграждений должны исчисляться из увеличенных платежей по постам.
Несмотря на то что призывники исполняют свой долг перед государством, им положены также денежные компенсации.

Оклады по воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по призыву

Для призывников узаконены оклады, которые:

  1. Рассчитываются по постам.
  2. Рассчитываются по тарифу разряда№ 1, начиная датой отъезда к месту несения службы и заканчивая датой вступления на пост.
  3. Можно получить на следующий месяц, после которого военный был назначен на пост.
  4. Рассчитываются по тарифу разряда №1в период смены должности. Срок рассчитывается с начала со следующего месяца, когда был подписан приказ на увольнение с предыдущего поста и начала работы на другом месте.
  5. Рассчитываются по тарифу разряда №1 для учеников военных учреждений за весь срок учебы и отпуска, положенного после получения документа о завершении учебы.
  6. Рассчитываются по постам за весь срок службы, включая дату увольнения.

А на какие выплаты могут надеяться ученики военных учреждений?

Оклады по воинским должностям слушателей, курсантов, адъюнктов и докторантов

Если военный во время несения контрактной службы поступил в учреждение, ему:

  • выплачиваются довольствия, сумма которых зависит от должности;
  • выплачиваются компенсации по разряду тарифа №10 для слушателей и ординаторов без звания офицера.

Слушателям выплачивается компенсация по разряду тарифа №10, если ему было присвоено 1-е звание офицера:

1. Когда его зачисляли в учреждение.
2. Во время обучения.

Компенсации по разряду тарифа №3 выплачиваются для курсантов, которые:

  • до зачисления не приходили службы;
  • решили поступить, находясь в запасе.

Курсанту выплачивается довольствие, сумма которого зависит от должности, на которой находился до зачисления, если:

1. Он поступил во время призывной службы. Минимальная сумма выплат устанавливается тарифным разрядом №3.
2. Он поступил во время контрактной службы.

Если ученик военного заведения раньше не проходил воинской службы, поступил в заведение во время призывной службы или из запаса, со дня перехода на контрактную службу, ему выплачивают:

  • 7 тысяч рублей, если он курсант;
  • сумму, установленную разрядом тарифа №1, если он слушатель.

Военные, которые после заключения контракта направляются на обучение в школу техников, будут получать 7 000 рублей до назначения на пост.

Если военные были учениками высших учебных заведений или окончили курсы на повышение квалификации, то до начала выполнения своих обязанностей, будут получать:

1. Содержания, которые получали до окончания курсов или заведений, если имели должность офицеров, когда учились.
2. Компенсацию по разряду тарифа №10,если во время обучения не имели звания офицеров.

Военные, которые были уволены еще до окончания обучения с присвоением званий офицеров запаса, получать денежное содержание не будут.

Если военные были отчислены, то до начала выполнения новых обязанностей, будут получать компенсацию, которую получали во время обучения.

Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы

Военные, служащие в особых условиях, получают:

1. 100% оклада независимо от должности;

2. 70% оклада:

а. если служат на подводных суднах;б. если служат на глубоководных автономных установках, которые размещаются на надводных суднах;в. если служат на глубоководных станциях;г. если служат на незавершенных подводных суднах;д. если принимают участие в эксплуатации подводных суден;е. если занимаются обучением специалистов для работы на подводных атомных суднах;

ж. если являются членами экипажей самолетов и вертолетов, выполняющих полеты по приказу министерства обороны.

3. 50% оклада:

а. если служат на надводных суднах и катерах;б. если управляют подводными суднами или соединениями корабельными;в. если выполняют водолазные работы;г. если занимаются разведкой;

д. если прыгают с парашютом.

4. до 50% оклада:

а. если служат медицинскими работниками в особых условиях;б. если занимаются реализацией космических программ;

в. если служат на специальных объектах или выполняют специальные задания, порученные министерством обороны.

5. сумма оклада зависит от числа дежурств в месяц:

а. 30% оклада – от 5 суток;б. 15% оклада – 3-5 суток;

в. 5% оклада – до 3 суток.

6. 20% оклада:

а. если служат в частях авиации, где обеспечивают безопасность полетов;б. если работают с техникой гусеничного и/или колесного типа;

в. если работают с реакторами ядерного типа, отходами реактивного происхождения и ядерным топливом.

7. до 20% оклада:

а. если применяются иностранные языки:

10% оклада – 1 западный язык;
20% оклада – 1 язык восточных народов или 2 иностранных языка.

б. если руководят частями и подразделениями.

8. 10% оклада для тех, кто служит:

а. в Москве;б. в Санкт-Петербурге;в. в Московской области;

г. в Ленинградской области.

В случае несения службы на чужом посту военные получают компенсации за все время выполнения таких обязанностей.

Если военный имеет право получить надбавку по нескольким основаниям, сумма оклада рассчитывается путем суммирования. Однако сумма выплат не должна превышать 100% оклада.

  Close Window

Loading, Please Wait!

This may take a second or two.

Источник: http://urist7.ru/drugoe/prikaz-ministra-oborony-2700.html

ензас пр 2700 расшифровка

ензас пр 2700 расшифровка

В расчетном листке сумма в графе «Долг на конец месяца» означает долг перед сотрудником (сумма денежного довольствия до перечисления на банковскую карту).

Справочно сообщается, что срок зачисления денежного довольствия на банковскую карту составляет от 1 (одного) до 3 (трех) рабочих дней с даты перечисления.

Прошу разъяснить причину невозврата излишне удержанного налога на доходы физических лиц.

В соответствии с п. 3 ст. 226 Налогового кодекса Российской Федерации сумма излишне удержанного налога на доходы физических лиц учитывается при формировании суммы к выплате в текущем расчетном периоде.

Мне установлена ежемесячная надбавка за особые условия военной службы как военнослужащему, проходящему военную службу на воинских должностях руководителей, командиров (начальников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации их структурных подразделений, а также на воинских должностях, исполнении обязанностей по которым связано с руководством подразделениями, но в расчетном листке напротив выплаты «ОУСзаКоманд ппДп53пр2700» отсутствует сумма. Почему мне не выплачивают положенную надбавку?

Сумма начисленной ежемесячной надбавки за особые условия военной службы по всем пунктам ст. 53 «Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации», утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г.

№2700, отражается общей суммой в строке расчетного листка «ОУС пр.2700» графы «1.Начислено9raquo; с последующей расшифровкой основания (оснований) для установления ежемесячной надбавки за особые условия военной службы и ее размера в процентах от оклада по воинской должности по каждому пункту ст.

53 вышеуказанного Порядка.

Что такое ОУС и что означает и содержит ПР 2700?

ОУС представляет собой аббревиатуру, которая означает специальные дотации военным, за Особые Условия Службы.

Такая денежная выплата сформирована по приказу Минобороны РФ № 2700 «Об утверждении Порядка обеспечения материальным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации».

Закон вступил в силу, как и выплата денежных средств с 12 мая 2012 года.

Согласно закону формируются суммы и сроки выполнения выплат военнослужащим РФ, к примеру, зам.командующим округов или руководителям центров подготовки, начальникам частей и гарнизонов и организаций РФ.

Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Материальные дотации, которые рассчитываются, поверх основного оклада, складываются исходя из действительного законопроекта.

Финансы, которые полагаются на выплаты специального довольствии, складываются из материальных средств тех военнослужащих, которые на данный момент проходят службу контрактную, собственно из их месячного оклада, который соответствует тарифным данным по занимаемым должностями имеющимся званиям.

ОУС составляется из вышеперечисленных критериев, которые характеризуют военнослужащего.

Помимо этого, все надбавки рассчитываются из получаемого оклада, который выдается призывнику. согласно имеющимся должностям и наградам и материальной помощи военнослужащих,которое выплачивается по месту работы или службы или может быть перечислено на соответствующий расчетный счет военнослужащего.

Помимо основных источников, еще одним может быть Федеральная казначейская организация «ЕРЦМ РФ» или Единый расчетные центр Министерства обороны РФ.

При необходимости, когда работник перемещается территориально по службе, денежное довольствие будет перечислено в соответствии с оформленному аттестату банковского учреждения, в котором оформлялась выплата, при направлении необходимых документов не позже двух месячного срока.

ОУС может быть перечислено:

  • организации, которая дает возможность получить образование;
  • в специализированный госпиталь только для спецсотрудников;
  • в гарнизон, округ или военную часть, при необходимости командировки;

В случае если у военного не имеется специального аттестата, все сформированные ОУС могут быть переданы:

  • работникам, прибывающим в запасе;
  • служащим, которые поступили на обучение, по профильной специальности;
  • тем, кто был призван служить по контракту.

Во всех перечисленных случаях, премия перечисляется на расчетный счет военнослужащего, в случае если есть соответствующее направление военного комиссариата и необходимый приказ высшего командования о причислении сотрудника в списки округа или части.

В случае если служащий был командирован на новое место работы, денежное довольствие начисляется, начиная со дня, который следует за днем начисления денег на старом месте службы.

Оклады по воинским званиям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту

Работники, которые на сегодняшний момент находятся на контрактной основе, будут получать денежную надбавку, которая по сумме соответствует тарифным сетке, установленной специально изданным приказом.

Служащие государственной службы, которые являются вновь прибывшими сотрудниками на контрактной основе,довольствие в денежном эквиваленте выплачивается, с того момента, когда контракт официально утвержден.

Для военных, оформленных на контрактной основе, при присвоении нового звания, переходе на новую должность, ОУС будут выплачиваться с момента, как новый контракт, вступит в силу.

Оклады по воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту

Военнослужащим, которые только поступили на работу, оклады и любые дополнительныевыплатывыплачиваются согласно соответствующему постановления, с момента вступления в силу официального приказа. При этом на служащего накладываются все необходимые права и должностные обязанности,которые ранее оговорены.

К таким группам относятся:

  • рядовые солдаты и руководящий состав частей;
  • офицерский состав, который соответствует 10 разряду.

В случае ухода со службы по каким-либо причинам, служащий получает все причитающиеся надбавкии доплаты, до того момента, как будут переданы все официальные дела, последователю.

Все ОУС рассчитываются, за все время службы, с момента прихода в часть, гарнизон, управление и до момента увольнения или сокращения.

Оклады по воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по призыву

Все работники, за время становления карьеры, могут претендовать на многие надбавки и доплаты к основному окладу, в зависимости от звания, выслуги лет, проводимых боевых или учебных операций.

И все они рассчитываются с первого дня выхода на работу и до последнего дня в определенном звании, на службе.

Премия или ОУС, как и любые дополнительные выплаты, служащим вооруженных сил РФ, рассчитывается с момента, когда будет актуальным официальное распоряжение по части или гарнизону, до момента убытия к новому месту службы или до того как будет какое-либо назначение на иную должность по месту военной службы.

Выплату ОУС рассчитывают, исходя из получаемой суммы основной заработной платы, по 1му разряду.

В официальном документе, в котором говорится о новом назначении на должность, командировании на новое место службы, все полагающиеся ОУС буду выплачиваться, в соответствии с перерасчетом, с первого дня нового назначения.

[attention type=yellow]

Доплата начисляется с первого для назначения или перехода на новоеместоработы, с первого дня месяца, следующего за новым назначением.

[/attention]

Лицам, которые были отчислены из вышеперечисленных учебных заведений, дотация будет начисляться по день увольнения, который записан в официальном уведомлении.

Оклады по воинским должностям слушателей, курсантов, адъюнктов и докторантов

Работникам, желающим в период службы пройти обучение по профильной специальности,необходимо понимать, что в тот период, когда проходили службу, дополнительная дотация начисляется до момента официального зачисления в одну из учебных организаций. Все ОУС будут производиться, согласно тем должностям, которые занимались ранее.

Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы

Индивидуально утвержденные премии и материальные дотации полагаются, сотрудникам, чья деятельность связана с особо тяжелыми условиями.

В таких случаях ОУ рассчитывается и начисляется, ежемесячно:

  • 100% з\п прежней согласно должности;
  • 70% от з\п прежнего звания:
  1. сотрудники, задействованные в оснащении подводных лодок;
  2. работники поддерживающие техническое состояние глубоководных комплексов;
  3. экипаж, который производит строительство подводных лодок;
  4. работники, которые проводят опытные исследования подводных агрегатов или станций глубоководного погружения;
  • 50% оклада от соответствующей должности:
  1. для экипажа и сотрудников надводных лодок или кораблей;
  2. сотрудники, которые занимаются управлением корабельных соединений;
  3. военнослужащие, которые замещают, в силу обстоятельств, вышеперечисленные должности.

Особенности ОУС ПР 2700 в 2018 году

Военная служба предполагает исполнение служебных обязанностей в различных условиях. В некоторых случаях военнослужащим полагается доплата к жалованию. Каким законом регламентируются надбавки и кому они положены?

При несении воинской службы в нестандартных и сложных условиях военнослужащие могут претендовать на надбавку к жалованию. Но размер такой надбавки зависит от многих факторов.

Подробности оплаты труда военнослужащих в сложных условиях регламентируются специальным нормативом. ОУС ПР 2700 – что это, сколько доплачивают военным?

Одним из приоритетных направлений Министерства обороны РФ является совершенствование системы комплектования Вооруженных Сил.

Выражается это в увеличении количества профессиональных военных, служащих по контракту. Обусловлено улучшение желанием повышения качественных характеристик, а не количественных.

В целях своевременной реализации планов разрабатываются новые подходы к комплектованию войск служащими-контрактниками.

Основой выступает многоуровневая система отбора претендентов. Кандидаты тщательно проверяются, проходят обучение и только после этого с ними заключаются контракты.

При этом система прохождения службы предусматривает возможность профессионального роста для профессиональных военных.

Что касается денежного довольствия контрактников, то состоит оно из месячного оклада согласно присвоенному званию и месячного оклада по занимаемой должности.

Но кроме того оплата службы может повышаться за счет различных надбавок. Одной из таких доплат является компенсация особых условий службы.

Как правило, военная служба предполагает исполнение приказов без обсуждения. То есть военнослужащий может быть направлен для прохождения службы туда, где на данный момент требуется его присутствие.

Понятно, что условия службы могут существенно отличаться. В некоторых случаях имеют место определенные трудности, то есть условия выполнения службы признаются особыми.

Под особыми условиями службы (ОУС) подразумеваются обстоятельства, сопряженные с трудностью исполнения профдеятельности.

Это может быть потребность осуществления важных и сложных работ в нестандартных обстоятельствах. Например, условия выделяются особым режимом работы или графиком выполнения.

При этом необходимые действия должны быть осуществлены в срок и с высоким качеством. За службу в сложных условиях военнослужащим полагаются специальные дотации.

Согласно Приказу Минобороны за несение службы в особых условиях военным предоставляется регулярная надбавка.

Но это не значит, что довольствие увеличится на какую-то конкретную сумму. Доплаты зависят от разных факторов. Подробно порядок доплат регламентируется специальным нормативом об ОУС.

Основные цели принятия программы ОУС более чем очевидны. За счет подобающей оплаты труда государство стремится привлечь профессиональных военных.

Не каждый потенциальный контрактник согласится поступить на государственную службу при отсутствии соответствующей оценки выполненных обязанностей.

Кроме того стандартный оклад предусматривает, что служба исполняется в определенных условиях. И приказ об исполнении службы в отличающихся условиях должен как-то компенсироваться.

Но вместе с тем российское законодательство не содержало норматива, определяющего порядок доплаты.

Какую сумму доплачивать в зависимости от звания, в каких именно случаях осуществлять доплату? Согласно принятому Закону об ОУС был утвержден порядок расчета денежного довольствия служащих по контракту.

Денежная доплата за особые условия службы была сформирована по Приказу Министерства обороны РФ № 2 700 от 30.12.2011.

Источник: http://gladweb.ru/info/mobilynye/enzas-pr-2700-rasshifrovka/

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

×
Рекомендуем посмотреть